4.УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
4.1. Участниками образовательного процесса являются ученики, их родители (законные представители), учителя и все другие работники Учреждения.
4.2.В 1 класс школы принимаются все дети, достигшие возраста 6,5 лет и не имеющие медицинских противопоказаний.
В первую очередь приёму подлежат:
а) Дети, проживающие на этой территории.
Территория (дома) закрепляются за Учреждением ежегодным приказом вышестоящей организации.
б)Дети, старшие братья или сестры которых учатся в других классах этого Учреждения.
Детям, не проживающим на данной территории, может быть отказано в приёме только при отсутствии свободных мест. «Свободными» являются места в классах, имеющих наполняемость менее 15 учащихся.
4.3.Зачисление учащихся в Учреждение оформляется приказом директора. Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) представляют следующие документы:
-Заявление на имя руководителя Учреждения.
-Ксерокопия «Свидетельство о рождении».
-Медицинская карта ребенка, в которой имеется заключение медиков о возможности
обучения в массовой школе.
-Паспорт одного из родителей (законного представителя), с указанием его места
жительства.
4.4.Приём обучающихся во 2-9 классы осуществляется при представлении следующих документов:
-Заявление на имя директора Учреждения.
-Дневник с годовыми оценками, заверенный печатью школы.
-Выписка текущих оценок по всем предметам, заверенная печатью школы. (При переходе в течение учебного года).
-Личное дело ученика.
-Медицинская карта ученика.
-Паспорт одного из родителей (законного представителя), с указанием его места жительства.
4.5.При приёме в Учреждение обучающийся, его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с его Уставом и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс.
4.6.Обучающиеся в Учреждении имеют право на:
а)получение бесплатного общего (начального общего, основного общего, среднего общего (полного) общего) образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
б)бесплатное пользование библиотечным фондом (малообеспеченные)
в)участие в управлении Учреждением, право избирать и быть избранными в Совет Учреждения;
г)уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;
д)свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
е)добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;
ж)добровольное вступление в любые общественные организации;
з)перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия Учреждения;
и)защиту от применения методов физического и психического насилия;
к)условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.
4.7.Обучающиеся в Учреждении обязаны:
а)выполнять Устав Учреждения;
б)добросовестно учиться;
в)бережно относиться к имуществу Учреждения;
г)уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
д)выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.
е)носить школьную форму;
ж) принимать обязательное участие в прохождении трудовой практики в школе, согласно утвержденному педагогическим советом графику (ежегодно).
4.8.Учащимся Учреждения запрещается:
а)приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
б)использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;
в)применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
г)производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
4.9.Другие обязанности обучающихся определяются приказами директора Учреждения и, прежде всего, приказом «По технике безопасности».
4.10.Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения:
а)заявлению родителей(законных представителей) в исключительных случаях по достижению 15- летнего возраста для получения образования в учебных учреждениях других ведомств или для устройства на работу;
б)по достижению возраста 18 лет.
4.11.Обучающиеся могут быть исключены из Учреждения в возрасте 14-ти лет за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства.
Об исключении обучающегося из Учреждения последнее обязано в трёхдневный срок проинформировать органы местного самоуправления.
4.12.Родители (законные представители) имеют право:
а)Выбирать формы обучения и образовательные учреждения.
б)Защищать законные права и интересы ребёнка:
-Для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный законом срок (не позднее чем через месяц) дать письменный ответ.
Родители имеют право подать заявление о несогласии с выставленной оценкой не позднее чем через три дня после выставления оценки обучающемуся.
-В случае конфликта между родителем и учителем по поводу объективности выставленной оценки приказом директора создается независимая комиссия специалистов-предметников (лучше с привлечением методиста), которая проверяет знания ученика и выставляет соответствующую оценку.
в)Присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребёнка.
г)Участвовать в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранным в Совет Учреждения, Попечительский совет. Принимать участие и выражать своё мнение на общешкольных и классных родительских собраниях.
д) При обучении ребенка в семье, на любом этапе обучения продолжить его образование в Учреждении.
е) Знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося:
-посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия учителя, ведущего урок;
-с оценками успеваемости учащегося родителя знакомит классный руководитель в письменной или в устной форме.
ж)Знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс.
з)Посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока.
и)Вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения.
к)Принимать решение о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные взносы на её содержание.
л)Принимать решение на общем родительском собрании об обращении в государственную аттестационную службу о направлении рекламации на качество образования, данного Учреждением.
4.13. Родители (законные представители обязаны нести ответственность за:
а)воспитание своих детей и получение ими основного общего образования;
б)ликвидацию обучающимся академической задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс «условно»;
в)выполнение Устава Учреждения;
г)посещение проводимых школой родительских собраний;
д)бережное отношение обучающегося к государственной собственности.
4.14.Педагогические работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии со статьями КЗоТ РФ. Для них обязательны следующие документы:
-Заявление о приёме на работу.
-Паспорт (с указанием места жительства).
-Диплом об образовании.
-Трудовая книжка.
-Медицинская справка об отсутствии противопоказаний для работы учителем .
4.15.При приёме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу под расписку со следующими документами:
-Коллективным договором;
-Уставом образовательного учреждения;
-Правилами внутреннего трудового распорядка;
-Должностными инструкциями;
-Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;
-другими документами, характерными для данного Учреждения.
4.16.Педагогические работники обязаны:
а)удовлетворять требованиям соответствующих педагогических характеристик;
б)выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего распорядка;
в)поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;
г)принимать участие в разборке конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;
д)проходить периодически по приказу руководителя Учреждения бесплатные медицинские обследования.
4.17.Педагогические работники имеют право на:
а)Участие в управлении Учреждением:
-работать в педагогическом совете;
-избирать и быть избранным в Совет Учреждения;
-обсуждать и принимать «Правила внутреннего трудового распорядка»;
-обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива.
б)Защиту своей профессиональной чести и достоинства.
в)Свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся.
г)Повышение своей квалификации.
д)Аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию.
е)Сокращённую (не более 36 часов) рабочую неделю, получение пенсии по выслуге лет, длительный до 1 года отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы преподавателем.
ж)Социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем.
з)Проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана объекту жалобы.
4.18.Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями КЗоТ, могут быть прерваны по инициативе администрации в случаях:
а)Применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическими и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
б)Появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

5.УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ.
5.1.Права Учредителя.
а)Учреждение создается Учредителем по собственной инициативе. Учредитель имеет право на реорганизацию и ликвидацию Учреждения.
б)Учредитель закрепляет за Учреждением объекты собственности. Объекты собственности находятся в оперативном управлении Учреждения.
в)Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенными между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
г)Учредитель определяет порядок приёма граждан в Учреждение.
д)Учредитель утверждает Устав Учреждения
е)Учредитель получает ежегодный отчёт от Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
ж)Учредитель назначает руководителя(директора) Учреждения.
з)Учредителем даётся разрешение на сдачу в аренду части Учреждения.
и)Учредитель имеет право контроля за образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения.
5.2.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и «Типовым положением об общеобразовательном учреждении» на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
Управление Учреждением строится на принципах единоналичия и самоуправления.
5.3.Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.
5.4.Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право:
а)Обсуждать и принимать «Коллективный договор», «Правила внутреннего трудового распорядка», «Устав Учреждения».
б)Обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности.
в)Избирать делегатов на конференцию по выборам Совета Учреждения.
5.5.Положение о Совете Учреждения.
5.5.1. На основании ст.35 п.2 Закона РФ «Об образовании» в Учреждении создается Совет Учреждения. Совет Учреждения является высшим органом самоуправления, т.к. он представляет интересы всех участников образовательного процесса, т.е. учащихся, учителей и родителей.
5.5.2.На своём заседании члены Совета избирают председателя Совета и секретаря.
5.5.3.Срок полномочий Совета Учреждения - два года. По решению Совета один раз в два года созывается конференция для выборов (перевыборов) Совета Учреждения.
В случае досрочного выбытия члена Совета Учреждения председатель Совета созывает внеочередное собрание той части коллектива, представителем которой был выбывший член Совета, и проводит довыборы состава Совета. Любой член Совета может быть досрочно отозван решением собрания выбравшего его коллектива.
5.5.4.Члены Совета Учреждения работают на безвозмездной основе.
5.5.5.Заседания Совета Учреждения созываются его председателем в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в полугодие.
Заседания Совета Учреждения могут созываться также по требованию не менее половины членов Совета.
Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.
5.5.6.Руководитель Учреждения вправе приостановить решение Совета Учреждения только в том случае, если имеет место нарушение действующего законодательства.
На заседаниях Совета Учреждения ведутся протоколы, подписываемые председателем Совета и секретарем.
5.5.7. Заседания Совета Учреждения являются открытыми: на них могут присутствовать представители всех групп участников образовательного процесса, т.е. ученики, родители, учителя, представители Учредителя и органов самоуправления.
5.5.8.Срок полномочий председателя Совета Учреждения в случае его переизбрания не может превышать 4-х лет.
5.5.9. Совет Учреждения имеет право утверждать:
-Концепцию развития (Программу развития) Учреждения;
-Локальные акты Учреждения;
-Правила для учащихся;
-Структуру Учреждения по представлению директора;
-Бюджет Учреждения (смету доходов и расходов);
Совет Учреждения также вносит предложения об изменении и дополнении Устава Учреждения.
5.5.10.Совет Учреждения принимает решение по вопросу охраны Учреждения и другим вопросам жизни Учреждения, которые не оговорены не регламентированы Уставом Учреждения.
5.5.11.Совет Учреждения имеет право заслушивать отчёты администрации Учреждения, а также руководителей органов самоуправления о проделанной работе.
5.5.12.Решения Совета Учреждения доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

5.6.Положение о педагогическом совете Учреждения.
5.6.1.Педагогический совет:
-Разрабатывае